• Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena Identificar, para cada caso concreto, el salario a aplicar de entre los distintos tipos de salarios existentes 4 Interpretar, con exactitud y precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo no salarial, a tenor de lo dispuesto en la normativa vigente.

1. Estructura del recibo de salarios.

2. Concepto de salario.

3. Tipo de percepciones.

4. Los complementos salariales.

5. Retribuciones de vencimiento superior a un mes.

6. Retribuciones de carácter no salarial.