• Interpretar la normativa legal vigente, que regula la relación contractual laboral, identificando los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
• Interpretar la normativa que regula la modificación, suspensión y extinción de la relación laboral, para cada caso concreto.

1. Modificación de las condiciones de Trabajo.

2. Suspensión de contrato de trabajo.

3. Extinción del contrato de trabajo.

4. Indemnización en función del tipo de extinción del contrato practicado.

5. Actuaciones ante la jurisdicción social en los distntos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato.