• Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos.

1. Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo.

2. El contrato de trabajo.

3. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo.